据监察部网站信息，近日，福建厦门市纪委、市委办公室根据纪委监察、省委组织部协同下发的《领导干部任职前廉规知识测试暂行办法》，初次机构10名拟提任正处级领导职务的干部开展就职前廉洁政策法规专业知识检测。在《领导干部任职前廉规知识测试暂行办法》下发至今，全国各地每个地区对各项任务热情上涨，对无论是厅局级、副部级、处级、副处级这些每个层级的干部都开展了廉洁政策法规专业知识检测。如在2014年8月29日，安溪对3名科级非领导职务拟调任领导职务的干部开展了廉洁政策法规专业知识闭卷考试。又如2015年7月8日，福鼎市下达了《科级领导干部任职前廉规知识测试暂行办法》。时下，廉洁政策法规专业知识检测早已常态，深层次到每个阶级，少地区仿效。八项的颁布，反“四风”主题活动的执行，廉洁政策法规专业知识检测的风靡，在如今机关中，早已声名远扬。由此可见，领导干部的廉政建设工作中是全部工作中的中心工作。仅仅，不得不承认，在这种声响四起的口号声中，无论是考試，還是主题活动的执行，作为一名领导干部，必须的不仅是提升对基础知识管理体系的学习培训，更关键的是应当放正自身的部位，摆正自身的观念，改正自身的做为。不可以超越的底线，从始至终不可以超越。不可以碰触的物品，不可以碰触。要考試要达标，心里不论什么时候更应有廉洁观念。纸上得来绝知浅，觉性这事要躬行。检测，终究仅仅提升廉政建设的一种方式和工作方式，但真实思想观念的认知能力，还必须领导干部自身去和维持。因此，为塑造廉洁自律的官德和不贪不淫的私德，领导干部不但要从思想境界上，更应从日常生活维持底线，那样才梦见找不到回家的路无失好群众之率。
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